Crohns är en typ av inflammatorisk tarmsjukdom som drabbar cirka 780 000 personer i USA. Personer med Crohns sjukdom upplever ofta diarré, buksmärtor eller kramper och trötthet under en blossning.
På grund av detta kan Crohns sjukdom göra intervjuer och få jobb svårare än vanligt, men det är inte omöjligt. Du kan fortfarande utveckla din yrkeskarriär, även om du kan behöva göra några justeringar för att anpassa dig till ditt tillstånd.
Måste jag berätta för min arbetsgivare om mitt tillstånd under intervjun?
Så länge du kan göra allt som jobbet kräver behöver du inte nämna ditt tillstånd under intervjun. Anställningschefen kan fråga om det är något som kan hindra dig från att utföra dina arbetsuppgifter, men de kan inte fråga om du har ett hälsotillstånd.
Det kan vara i ditt bästa intresse att låta din chef veta om din Crohns sjukdom när du väl har anställts. På så sätt behöver du inte fortsätta förklara varför du behöver ta ledigt för att träffa din läkare eller hantera symtomutbrott.
Kan en arbetsgivare välja att inte anställa mig för att jag har Crohns sjukdom?
Enligt Americans with Disabilities Act (ADA) kan en arbetsgivare inte diskriminera dig eftersom du har Crohns sjukdom. Så länge du kan utföra jobbets huvudfunktioner kan ett företag inte neka dig anställning.
Kan jag be om arbetsplatsboende?
Att hantera magkramper, diarré och trötthet kan vara svårt när du arbetar på heltid. För att behålla din position kan du behöva be din arbetsgivare om vissa anpassningar. Enligt ADA måste alla företag med mer än 15 anställda tillhandahålla rätt boende till alla med en livsbegränsande sjukdom.
Det enda du bör vara medveten om är att de ändringar du begär inte kan sätta en allvarlig ekonomisk påfrestning på ditt företag eller förändra hur det gör affärer.
Vilka typer av boende ska jag begära?
Exempel på arbetsplatsboenden för Crohns sjukdom kan vara:
- ber om flextid så att du kan jobba när du är
mindre trött eller när dina symtom är mindre benägna att blossa upp - ber om att flytta till ett skrivbord som är nära
badrum - få tätare pauser så att du kan använda
badrum - få mer ledigt för läkarbesök
För att be om dessa eller andra boenden, börja med att kontakta ditt företags personalavdelning. Du kommer förmodligen att behöva ett meddelande från din läkare som förklarar ditt tillstånd och hur det påverkar ditt dagliga liv.
Behöver jag berätta för mina medarbetare om min Crohns sjukdom?
Det är ditt val att berätta för dina medarbetare om ditt tillstånd. Du kan dela så mycket eller så lite om din Crohns sjukdom som du vill. Om du är en privatperson kanske du föredrar att säga lite eller ingenting om det. Ändå kan det hjälpa att ha människor som förstår vad du går igenom. På så sätt behöver du inte förklara varför du har missat jobbet eller varför du fortsätter att gå på toaletten.
Om du berättar för dina medarbetare om din Crohns sjukdom, försök att förklara så mycket du kan om tillståndet. De kanske inte är så bekanta med sjukdomen, så var redo att svara på några frågor.
Vad kan jag göra om jag inte kan arbeta på flera veckor?
Om ditt tillstånd förvärras till den grad att du inte kan ta dig till jobbet eller utföra dina uppgifter, behöver du inte ge upp ditt jobb. Family and Medical Leave Act (FMLA) tillåter dig att ta upp till 12 veckors ledighet från arbetet inom en 12-månadersperiod för sjukledighet. När du väl kan återgå till jobbet måste ditt företag göra ditt gamla jobb – eller ett liknande jobb – tillgängligt för dig.
För att du ska kvalificera dig för sjukledighet behöver ditt företag ha minst 50 anställda. Du måste också ha arbetat där i minst 12 månader (men dessa månader behöver inte ha varit i följd).
Var kan jag lära mig mer om att arbeta med Crohns sjukdom?
För att lära dig mer om jobbboende för Crohns sjukdom och andra kroniska tillstånd, besök Job Accommodation Network eller ADA National Networks webbplats.
