Frustrerade över att deras egna stressorer, trauman och andra mentala hälsoutmaningar ofta utelämnades från ”wellness”-konversationen, satte Shine-medgrundarna Marah Lidey och Naomi Hirabayashi sig för att skapa världens mest inkluderande app för egenvård.
”Vi byggde Shine-appen eftersom min medgrundare, en asiatisk kvinna, och jag, en svart kvinna, var trötta på att inte se våra kamper representerade i det vanliga välbefinnandet”, säger Lidey.
Kvinnorna designade Shine för att tillhandahålla en verktygslåda för mental hälsa för människor som har upplevt svårigheter på grund av sin hudfärg, könsidentitet, sexuella läggning, kroppsstorlek, religion eller andra egenskaper som kan leda till att de känner sig ”otherized”.
Senaste data från Centers for Disease Control and Prevention (CDC) belyser behovet av inkluderande resurser för mental hälsa som Shine. I en
Medgrundarna har samlat in mer än 10 miljoner dollar för att göra Shine – ledd av ett 80-procentigt BIPOC-team (Black, Indigenous, and People of Color) – till den framgångsrika mentala hälsoresursen den är idag. De Bästa 2020 Apple App Store har nu mer än 25 tusen 5-stjärniga recensioner.
Hur de gjorde det
Lidey och Hirabayash träffades som medarbetare på ett icke-vinstdrivande teknikföretag, men ingen av dem gick på handelshögskola och de kände inga investerare.
Lidey berättar att medgrundarna till en början inte kunde språket och hade hemska pokeransikten när det kom till insamling. Men de förblev säkra på sitt uppdrag och med hjälp av sina anhängare och partners lyckades de samla in pengarna de behövde, gång på gång.
”Däcket kan staplas mot människor som ser ut som oss, men i slutändan finns det ingen teknisk industri utan grundare som löser problem som de upplever”, säger Lidey. ”Vi har lärt oss att vår autenticitet är vår superkraft.”
Hur det fungerar
Shine är designad för att hjälpa användare att införliva enkla metoder för egenvård i deras dagliga liv. Lidey delar med sig av hur människor får ut det mesta av appen.
De flesta användare börjar sin dag med att lyssna på Daily Shine, en daglig meditation som är rotad i nutid och kontextualiserad med vad som händer i världen.
Den meditationen, i kombination med en daglig artikel, diskussioner i samhället och reflektion, är hur de flesta medlemmarna förbereder sig för att ta sig an sin dag.
För dem som vill ha mer social anslutning och ha mer tid, inkluderar Shines premiummedlemskap djupgående meditationer, månatliga evenemang som arrangeras av branschexperter och tillgång till Shine-teamet och andra medlemmar genom en privat offline-gemenskap.
Insikter från appanvändare
Efter mer än ett år av pandemiutmaningar har medlemmar i Shine-gemenskapen uttryckt att de känner sig både hoppfulla och oroliga inför framtiden.
”I våra egna uppgifter har vi sett en ökning av arbetsångest”, säger Lidey. ”I hela branschen ser vi också en ökning av uppsägningar, med rapporterade 40 procent av de anställda som överväger att lämna sina jobb.”
Hon förklarar att det kan vara svårt för anställda att ignorera stressen med att återvända till arbetsmiljöer som kanske inte har gjort stora framsteg på mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsfronten (DEI) – särskilt med tanke på de sociala orättvisorna 2020.
Med fokus på skärningspunkten mellan mental hälsa och inkludering är Shine unikt positionerat för att tackla sådana utmaningar på arbetsplatsen, vilket är anledningen till att företaget och nyligen lanserade Shine at Work, ett mentalvårdsprogram riktat mot företag.
”Vi ser redan en stark tillväxt från företag som är hungriga efter att prioritera sina anställdas välmående”, säger Lidey.
Kraften av inkludering
När Shine fortsätter att utvecklas utmanas och inspireras Lidey ständigt av medlemsgemenskapen och hennes team.
”Det här har varit livets resa, och jag är bara så tacksam över att vara omgiven av människor som är så motiverade att hjälpa andra som dem att känna sig mindre ensamma i vad de går igenom”, säger Lidey. ”Det är ganska magiskt.”
