Vad innebär det att missköna någon?

Det finns ett antal anledningar till att misskönning sker.

Till exempel kan människor märka att en person har primära eller sekundära könsegenskaper och göra antaganden om den personens kön.

Detta inkluderar en persons:

• ansiktshår eller brist på sådant
• högt eller lågt röstomfång
• bröst- eller bröstvävnad eller brist på sådan
• genitalier

Misskön kan också förekomma i situationer där myndighetsidentifikationer används. Transgender Law Centers rapport om att ändra könsmarkörer avslöjar att det i vissa stater inte är möjligt att ändra ditt kön på dokument som körkort och födelsebevis. Och i vissa stater måste du ha genomgått specifika operationer för att kunna göra det.

Enligt National Center for Transgender Equality’s 2015 US Trans Survey hade endast 11 procent av de tillfrågade sitt kön listat på alla sina statliga ID. 67 procent hade inget ID med deras bekräftade kön.

I scenarier där myndighets-ID måste presenteras – till exempel på regeringskontor, i skolor och på sjukhus – kan personer som inte har ändrat sina könsmarkörer bli föremål för felkön. I många fall gör människor antaganden om sitt kön baserat på vad som står på deras ID.

Självklart kan misskön också vara en medveten handling. Människor som har diskriminerande övertygelser och idéer om transgemenskapen kan använda felkön som en taktik för trakasserier och mobbning. Detta bevisas av US Trans Survey 2015, som fann att 46 procent av de tillfrågade upplevde verbala trakasserier på grund av sin identitet, och 9 procent hade blivit fysiskt överfallna.

Misskönande kan få negativa konsekvenser för en transpersons självförtroende och allmänna psykiska hälsa.

En studie från 2014 i tidskriften Self and Identity, frågade transpersoner om deras erfarenheter av att vara felkönade.

Forskare fann att:

• 32,8 procent av deltagarna uppgav att de kände sig väldigt stigmatiserade när de var felkönade.

• Genderqueer-folk, och personer som hade tagit färre steg i övergångsprocessen, var mest benägna att vara felkönade.

• De som var felkönade upplevde oftare att deras identitet var mycket viktig, men upplevde lägre självkänsla kring sitt utseende.
• De hade också en minskad känsla av styrka och kontinuitet i sin identitet.

“Där jag är i skolan nu finns det mycket färre trans- och ickebinära människor, inga synliga transgemenskaper, och även om vår equity-utbildning inkluderade en video om pronomen, har ingen av mina professorer eller kollegor någonsin frågat vad mina pronomen är,” N. , 27, sa. “När någon missköter mig i skolan får jag bara en chock av smärtsamma spänningar i hela kroppen.”

När du misskönar någon riskerar du också att gå ut med dem till andra människor. Det är aldrig någons rättighet eller ansvar att utesluta en person som är transperson utan deras uttryckliga samtycke. Det är en transpersons rättighet och enbart deras rätt att berätta för andra att de är transpersoner, beroende på om de vill vara ute eller inte.

Att gå ut en transperson är inte bara respektlös mot deras gränser, utan kan också resultera i att den personen upplever trakasserier och diskriminering.

Och diskriminering är en stor fråga för transgemenskapen. US Trans Survey 2015 fann denna häpnadsväckande statistik:

• 33 procent av de tillfrågade transpersonerna hade minst en upplevelse av diskriminering när de sökte medicinsk behandling.

• 27 procent av de tillfrågade rapporterade någon form av anställningsdiskriminering, oavsett om det var att bli uppsagd, misshandlad på jobbet eller inte anställd på grund av sin identitet.

• 77 procent av personerna som var ute i grundskolan och 24 procent av dem som gick på högskola eller yrkesskola upplevde misshandel i dessa miljöer.

För många – men inte alla – transpersoner är en förändring av pronomen en bekräftande del av övergångsprocessen. Det kan hjälpa en transperson och människorna i deras liv att börja se dem som sitt bekräftade kön. Att få fel på en persons pronomen är ett ganska vanligt exempel på felkön.

Pronomen är termer som vi använder för att beskriva oss själva i tredje person i stället för vårt namn.

Dessa kan inkludera:

• han/honom/hans
• hon/henne/hennes
• de/dem/deras
• könsneutrala pronomen, såsom ze/hir/hirs

Även om det har funnits en del kontroverser kring användningen av könsneutrala pronomen – särskilt användningen av de/dem/deras som ett singular pronomen i motsats till ett plural – har allmänhetens acceptans av singularet “de” vuxit under de senaste åren.

Merriam-Webster kom ut till stöd för singularisen “de” 2016, och American Dialectic Society, en grupp professionella lingvister, röstade fram det som sitt “Årets ord” 2015.

Tack och lov är allt du behöver göra för att få det rätt att fråga! Var noga med att erbjuda dina egna pronomen när du gör det.

Författarens anteckning

Det känns ofta svårt att be folk använda rätt pronomen för mig, speciellt eftersom jag använder de/dem/deras. Människor tenderar att trycka tillbaka eller kämpa för att göra anpassningen. Men när folk får det rätt känner jag mig verkligen bekräftad i min icke-binära identitet. Jag känner mig sedd.

Att stoppa dina egna misskönsbeteenden och uppmuntra andra att göra det är ett enkelt och effektivt sätt att stödja transpersonerna i ditt liv.

Här är några saker du kan göra för att förhindra misskön och bekräfta en persons identitet:

1. Gör inga antaganden.

Du kanske tror att du vet hur någon identifierar sig, men du kan aldrig veta säkert om du inte frågar.

2. Fråga alltid vilka ord du ska använda!

Du kan fråga personer specifikt eller fråga personer som känner en viss person. Eller så kan du helt enkelt ta för vana att fråga alla deras pronomen och termer de använder för sig själva.

3. Använd rätt namn och pronomen för transpersonerna i ditt liv.

Du bör göra detta hela tiden, inte bara när de är i närheten. Detta signalerar det rätta sättet att hänvisa till dina transvänner till andra människor. Det hjälper dig också att vänja dig vid att säga rätt sak.

4. Undvik att använda könsbaserat språk för att tala till eller beskriva människor om du inte vet att det är språket som en viss person föredrar.

Exempel på könsbaserat språk inkluderar:

• hedersbetygelser som “sir” eller “ma’am”
• termer som “damer”, “killar” eller “damer och herrar” för att hänvisa till en grupp människor
• typiskt könsbundna adjektiv som “snygg” och “vacker”

Öva på att använda dessa könsneutrala termer och tilltalsformer istället. Du kan säga saker som “min vän” istället för “sir” eller “fru” och hänvisa till grupper av människor som “folk”, “ni” eller “gäster”.

5. Använd inte som standard ett könsneutralt språk om du vet hur en person vill bli tilltalad.

Det kan verka som att använda singularisen “de” för att beskriva alla är ett säkert kort, och ibland är det faktiskt ett bra sätt att navigera i en situation där du är osäker på hur en person identifierar sig. Men det är viktigt att respektera önskemålen från människor som har ett specifikt könsmässigt språk som de vill att du ska använda.

6. Undvik att använda passivt språk.

Istället försäga: “X identifierar sig som en kvinna” eller “Y föredrar han/honom/hans pronomen”, säg saker som “X är en kvinna” eller “Y:s pronomen är han/honom/hans.”

I slutet av dagen, vet att det är bra att göra ett misstag här eller där så länge du inte gör en vana av det. Om du gör ett misstag är det bara att be om ursäkt och gå vidare.

“Om du behöver korrigera dig själv, gör det och gå vidare,” sa Louis, en 29-årig ickebinär person. “Be inte rikligt om ursäkt om det inte är vad den andra personen vill. Det är inte transpersonens jobb att acceptera din ursäkt eller att få dig att må bättre för att du misskön dem.”

Misskön är en svår fråga för transpersoner. Du kan visa stöd och medkänsla för transpersoner i ditt liv och i ditt samhälle genom att vara medveten om ditt deltagande i det och vidta dessa enkla steg för att undvika att göra det.

KC Clements är en queer, icke-binär författare baserad i Brooklyn, NY. Deras arbete handlar om queer- och transidentitet, sex och sexualitet, hälsa och välbefinnande från en kroppspositiv synvinkel och mycket mer. Du kan hänga med dem genom att besöka deras hemsidaeller hitta dem på Instagram och Twitter.