Idealiska jobb för dem med Asperger-profiler inkluderar sådana som prioriterar självmotivation, detaljorientering och intellektuell komplexitet.
En Asperger-profil – tidigare känd som Aspergers syndrom – är en typ av autismspektrumstörning som kännetecknas av sociala och beteendemässiga funktionsnedsättningar med små eller inga intellektuella eller språkliga förseningar.
Eftersom autister med Asperger-profiler inte kräver lika mycket stöd som andra autister med svårare autism, beskrivs de ofta som “högt fungerande”. Men den termen är relativt föråldrad och tar inte hänsyn till de utmaningar som autister kan uppleva i sina vardagliga liv – särskilt när det kommer till anställning.
Nedan kommer vi att utforska några av de jobbalternativ som autister med Asperger-profiler kan trivas med, samt diskutera vilka boendealternativ som finns för autister på arbetsplatsen.
Vilka är de bästa jobben för personer med Asperger-profiler?
Autism påverkar varje individ på olika sätt, men autister med Asperger-profiler upplever i allmänhet funktionsnedsättningar i
- Försämrad social kommunikation och interaktioner: Personer med Asperger-profiler kan ha ett minskat intresse för social interaktion och kan ha svårt att ha social interaktion med andra. Autistiska personer med Aspergers har en tendens att uttrycka sig ickeverbalt annorlunda än andra, som att använda otypiska ansiktsuttryck eller gester.
- Begränsade och repetitiva beteenden och aktiviteter: Autister med Asperger-profiler uppvisar ofta mönster av repetitivt beteende, såsom repetitiva kroppsrörelser eller tal. Personer med Asperger-profiler kan ha svårt att ta sig bort från vissa beteenden eller ägna sig åt beteenden de inte är vana vid.
Även om personer med Asperger-profiler kan tycka att saker som sociala interaktioner och aktivitetsförändringar är svåra, trivs de ofta inom andra områden. Till exempel kan autister med Aspergers upptäcka att de lyckas bäst med uppgifter som är detaljorienterade och repetitiva eller kräver någon med ett starkt minne eller intellekt.
När det gäller sysselsättning kan några av de möjliga jobben som spelar till dessa styrkor samtidigt som de begränsar potentiella utmaningar vara:
- trädgårdsarbete
- landskapsarkitektur
- VVS
- konstruktion
- lastbilstransporter
- postleverans
- datainmatning
- transkription
- detaljhandelsstrumpa
- personlig shopping
- hundpromenad
- djurvård
- kodning
Naturligtvis, även med förslagen ovan, finns det inget jobb som är “bäst” för alla med Asperger-profiler. Istället upplever de flesta autister att de känner sig mest nöjda i ett jobb som balanserar deras utmaningar med deras styrkor. Att hitta en arbetsgivare som inkluderar neurodivergenta människor är också nyckeln till en tillfredsställande karriär.
Finns det arbetsförmedlingar för personer med Asperger-profiler?
Om du eller någon du älskar är intresserad av att utforska de olika resurser som finns för autister som söker arbete, här är några för att komma igång:
-
Job Accommodation Network (JAN) delar boendealternativ på arbetsplatsen för funktionshinder.
-
Office of Disability Employment Policy har anställningsresurser för autistiska vuxna.
-
Independent Living Research Utilization (ILRU) Program har ett sökverktyg för independent living centers.
-
Interagency Autism Coordinating Committee (IACC) har anställningsresurser för autistiska vuxna.
-
Council of State Administrators of Vocational Rehabilitation (CSAVR) har en lista över statliga yrkesinriktade rehabiliteringsbyråer.
Arbetsboenden för personer med Asperger-profiler
Autism kan påverka hur någon engagerar sig i världen omkring dem – och för personer med Asperger-profiler kan detta ibland göra anställningen utmanande. Faktum är att forskning tyder på att en betydande andel av autister förblir arbetslösa på grund av faktorer som obalans i jobb och brist på boende.
Autism anses dock vara ett funktionshinder enligt Americans with Disabilities Act (ADA), vilket innebär att det finns boende för att minska potentiella utmaningar på jobbet. Om du planerar att be om rimligt boende för dig själv eller en nära och kära, här är några frågor att överväga i förväg:
- Vilka hinder upplever du eller din nära och kära som gör det svårt att arbeta?
- Vilka arbetsuppgifter har du eller din nära och kära mest problem med?
- Vilka anpassningar finns för att förbättra dessa begränsningar och utmaningar på jobbet?
Boendet kan variera från jobb till jobb och från person till person, beroende på deras behov. Till exempel kanske en autistisk person med en Asperger-profil inte behöver läs- eller skrivlogi utan kan istället dra nytta av digitala kalendrar och skrivna meddelanden för att hjälpa till med saker som att hålla på med uppgiften och kommunicera.
Vilka jobb är inte bra för personer med Asperger-profiler?
Det finns inget rätt eller fel jobb för autister med Asperger-profiler. Men medan vissa autister kan välja att möta utmaningar på arbetsplatsen direkt, kanske andra vill reservera sin energi genom att begränsa dessa utmaningar.
Till exempel kan autister med Asperger-profiler ha svårt att arbeta i jobb som involverar mycket social interaktion eller förändrade ansvarsområden, som försäljning eller undervisning. Och för autister som också har andra utmaningar, som inlärningssvårigheter eller psykiska tillstånd, kan vissa arbetsuppgifter vara ännu svårare.
När det gäller att välja det bästa jobbet för någon med autism, bör autister alltid vara de som bestämmer vilken typ av anställning som fungerar och inte fungerar för dem.
Alla har dåliga dagar på jobbet, men om ditt jobb gör att du känner dig stressad och överväldigad för det mesta – då kanske det inte är en bra miljö för dig.
Kvalificerar en Asperger-profil som ett funktionshinder?
Ett funktionshinder är varje fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som gör det svårt för en person att ägna sig åt betydande livsaktiviteter. Även om många autister inte ser sin autism som ett funktionshinder, anses autismspektrumstörning vara en neurologisk utvecklingsstörning, enligt
Autister med Asperger-profiler kanske inte upplever samma nivå av funktionshinder som andra autister, till exempel personer med intellektuella eller språkliga funktionsnedsättningar. Men att ha en Asperger-profil kan fortfarande göra det svårt för någon att helt klara vardagsaktiviteter.
Om du bestämmer dig för att ansöka om funktionsnedsättning kommer en psykolog att utvärdera dina symtom och fatta ett beslut om huruvida du är berättigad till invaliditetsersättning eller inte. Läs mer om autisms relation till funktionshinder här.
Autister med Asperger-profiler upplever ofta ökade sociala och beteendemässiga funktionsnedsättningar, vilket ibland kan leda till utmaningar på arbetsplatsen.
För autister som upplever utmaningar på jobbet kan boende på arbetsplatsen hjälpa till att minska dessa svårigheter och låta dem luta sig in i sina egna personliga styrkor.
De bästa jobben för någon med en Asperger-profil kommer sannolikt att prioritera oberoende och vara detaljorienterade. Många arbetsvägar hemifrån kan vara idealiska. Anställningsresurser finns för att hjälpa dig hitta det bästa jobbet för dig.
