Endast 5 procent av läkarna i USA identifierar sig som svarta.
Det här är Ras och medicin, en serie tillägnad att avslöja den obekväma och ibland livshotande sanningen om rasism inom vården. Genom att lyfta fram svarta människors erfarenheter och hedra deras hälsoresor ser vi till en framtid där medicinsk rasism är ett minne blott.
Tack vare Black Lives Matter-rörelsen undersöks rasism och anti-Svarthet i många amerikanska industrier: sjukvården är en av dem.
Dessutom gör det sätt som COVID-19 specifikt har påverkat svarta amerikaner nu den inneboende rasismen inom sjukvården mycket tydlig.
Den nuvarande pandemin avslöjar konsekvenserna av rasdiskriminering inom hälso- och sjukvårdsindustrin på alla nivåer. Men anti-Svarthet i medicin och andra relaterade hälsoskillnader är inget nytt för svarta människor.
Det medicinska området har historiskt sett varit en bransch som vidmakthåller vanvård och fördomar gentemot svarta patienter. Det finns också en anmärkningsvärd brist på svart representation hos aktiva läkare och läkare i USA.
Enligt Association of American Medical Colleges (AAMC), 2018 identifierar endast 5 procent av alla aktiva läkare i USA sig som svarta eller afroamerikaner jämfört med 56,2 procent av aktiva läkare i Amerika som är vita.
Bristen på svarta läkare och medicinsk personal som har förmågan att känna igen hälsoproblem hos svarta patienter kan få livshotande konsekvenser.
Misogynoir, en term som myntats av Moya Bailey och som betyder hat mot svarta kvinnor, fortsätter att vidmakthålla medicinsk skada.
Till exempel, enligt
För att bekämpa effekterna av rasism och bristen på svart representation inom det medicinska området finns det ett antal organisationer som förespråkar Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) studenter och läkare med målet att bryta barriärer och diversifiera sjukvårdsindustrin.
Här är några av organisationerna som gör arbetet för att se till att framtiden har fler svarta läkare och sjukvårdspersonal.
Society of Black Academic Surgeons
Society of Black Academic Surgeons (SBAS) har förespråkat att ”förbättra hälsan, främja vetenskapen och främja karriärer för afroamerikanska och andra underrepresenterade minoritetskirurger” i över tre decennier.
Förutom att diversifiera fakulteten inom akademisk kirurgi, försöker SBAS främja sina medlemmar till ledande positioner samt eliminera hälsoskillnader mot BIPOC-patienter.
SBAS värdesätter mentorskap för sina medlemmar i gemenskapsprogram för att uppnå de mål som anges i organisationens uppdragsbeskrivning.
Medlemskapsförmånerna för studenter inom SBAS inkluderar tillgång till organisationens resurser för möjligheten att komma in i sitt valda läkaryrke och förbereda sig för residens.
De erbjuder också tillgång till ett nätverk av likasinnade kollegor inom organisationen, möjligheter att spara pengar genom SBAS studentprogram endast för medlemmar och mer.
Association of Black Women Physicians
Association of Black Women Physicians (ABWP) är en ideell organisation som är sammansatt av svarta kvinnor för att stödja BIPOC-kvinnor i vården.
ABWP finansierar också projekt som är engagerade i att utrota skillnader i rashälsa för BIPOC-patienter samt att förbättra de övergripande hälsoproblemen för minoritetspatienter.
”Sedan den ideella organisationen startade 1982 har Association of Black Women Physicians delat ut över $800 000 i stipendier till förtjänta svarta läkarstudenter”, säger medordförande, Advocacy Committee och tidigare ordförande för ABWP Dr. Valencia Walker.
Förutom stipendier ger deras ”Syster-till-syster” mentorskapsprogram nödvändigt stöd och anslutning till svarta kvinnor som är intresserade av att bli sjukvårdspersonal.
”Vi samarbetar också med grupper som bygger pipeline för framtida sjukvårdspersonal som 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill och The Links”, säger Walker.
Vidare beskriver Dr. Walker ABWP:s arbete med organisationer utanför det medicinska området för att säkerställa att människor med makt och inflytande över många branscher förstår den nödvändiga kampen för jämställdhet inom hälso- och sjukvården.
”Vi värdesätter vår relation med Black Women Lawyers i Los Angeles och uppskattar möjligheten att utbilda advokater och politiker om hälsoproblem som påverkar svarta människor oproportionerligt mycket”, säger Walker.
Han tillägger, ”Som organisation är vi fast beslutna om hälsorättvisa och förespråkar alltid för att eliminera ojämlikheter inom hälso- och sjukvården.”
National Medical Association
National Medical Association (NMA) grundades 1895 och är den äldsta och största organisationen som främjar svarta läkares och patienters välbefinnande och intressen.
NMA har åtagit sig att förbättra hälsokvaliteten för missgynnade och marginaliserade samhällen. De gör detta genom professionell utveckling, opinionsbildning, forskning, hälsoutbildning och partnerskap.
NMA bedriver forskning och tillhandahåller ackrediterad medicinsk utbildning för att hålla sina medlemmar à jour med de senaste framstegen inom medicinsk praxis och specialiteter.
För att ytterligare visa sitt engagemang för att öka mångfalden inom det medicinska området förser NMA studenter med stipendier för tusentals dollar, som tillhandahålls av NMA:s medlemmar, privata filantropiska organisationer, företag och intäkter från stipendieansträngningar.
National Black Nurses Association, Inc.
National Black Nurses Association (NBNA) är en ideell organisation som ger stöd till svarta sjuksköterskor och säkerställer kvalitetssjukvård för färgade patienter.
NBNA organiserades först 1971 och representerar cirka 200 000 svarta sjuksköterskor i Nordamerika, östra Karibien och Afrika, med över 115 avdelningar över hela världen.
”Bristen på svarta människor inom vården är en stor fråga som direkt påverkar hälsan för medborgare i svarta samhällen”, säger NBNA:s president Dr. Martha Dawson. ”Med sådan underrepresentation i ett yrke som är den största sjukvårdsarbetskraften i världen och USA, är det viktigt att vi ökar antalet svarta sjuksköterskor i detta land.”
För sina medlemmar genomför NBNA utbildningsprogram för sjuksköterskor och allierad vårdpersonal, samt årliga stipendier för studenter.
”2020 tilldelade NBNA och dess lokala avdelningar över $169 000 i stipendium till sjuksköterskestudenter som söker sina ingångsgrader genom doktorsutbildning”, säger Dawson.
American Black Chiropractic Association
American Black Chiropractic Association (ABCA) rekryterar, uppmuntrar och stöder svarta människor att studera kiropraktik och uppmuntrar ledarskap bland kiropraktorläkare, instruktörer, tekniker och studenter.
”ABCAs uppdrag är att ’integrera och förbättra resultaten för färgade personer som börjar yrket som doktor i kiropraktik'”, säger Dr. Micheala E. Edwards, ordförande för American Black Chiropractic Association.
Enligt Dr Edwards, ”ABCA är en 501(c)(3) organisation som har studentavdelningar vid någon av de 18 kiropraktorskolorna över hela landet förutom medlemmar som är läkare i kiropraktik.”
ABCA delar ut årliga stipendier till studenter och ger mentorer för att ge studenter möjlighet att skugga läkare och få utbildning på jobbet för vidare praktik.
”Vi förstår att vi helt enkelt är en gren inom hälso- och sjukvårdsområdet, men vi är motiverade att stödja andra organisationer som delar liknande uppdrag. Det slutliga målet är att skapa en nation där en så stor koalition inte längre behövs – där skillnaderna i branschen blir historia, säger Edwards.
Hur man stödjer
Med tanke på den häpnadsväckande statistiken över medicinsk försummelse på grund av rasism, anti-Svarthet och kvinnohat som är inbäddad i amerikansk sjukvård, är det absolut nödvändigt för framtidens medicin att ha fler svarta läkare för att bekämpa livshotande diskriminering för BIPOC-patienter.
Alla de nämnda organisationerna tar emot donationer via sin hemsida och ger möjligheter till vidareutbildning om det arbete de utför.
Organisationerna tillhandahåller också information och länkar på sin webbplats för intresserade personer som vill bli medlemmar.
En framtid med svarta läkare
När jag ser på framtiden ser jag att svarta patienter kan välja att få vård från svarta läkare. Jag ser läkare av alla raser som förstår hur man kan ge kulturellt känslig, traumainformerad vård.
Till stor del tack vare dessa organisationer är en framtid som denna mer än möjlig.
Ebony Purks är nyutexaminerad med en kandidatexamen i engelska med en koncentration på professionellt skrivande. Hon är frilansskribent och bloggare och driver en personlig blogg som heter Black Girl’s Digest. Hon skriver analyser som täcker allt från popkultur till aktuella händelser. På fritiden tycker Ebony om att äta sina favoritprogram på Netflix, titta på YouTube, utöva yoga och läsa ibland.
