Deras kön är inte din uppmaning att göra
Deras kön är inte din uppmaning att göra
Behöver språket vara kollektivt överenskommet innan det faktiskt är stötande? Hur är det med subtilare fraser som omedvetet undergräver människor, särskilt transpersoner och icke-binära personer?
Att ignorera vad andra identifierar sig som kan faktiskt vara alienerande och ibland traumatiserande. Missbruk av pronomen kan tyckas oskyldigt, men det sätter också talarens obehag och värderingar framför den andres. Med andra ord, det är en form av diskriminering och skadligt att anta någons pronomen genom att titta på dem.
Att hänvisa till människor med termer eller fraser som de inte håller med om – som ”det är bara en fas” – är en destruktiv kraft som innebär en känsla av tvivel, fantasi eller rollspel.
Att beskriva någon som en ”tidigare man” eller ”biologisk man” är förnedrande. När du insisterar på att använda ett tidigare namn som en person inte längre använder, symboliserar det en preferens för din egen komfort och kan vara direkt oförskämd, om det görs avsiktligt.
I en artikel för Conscious Style Guide proklamerar Steve Bien-Aimé: ”Vanliga språkbruk bör inte trampa över andra som är annorlunda.” Så varför inte använda orden som har makt att validera, erkänna och inkludera?
Här på Healthline kunde vi inte vara mer överens. Våra mest kraftfulla verktyg på redaktionen är våra ord. Vi väger orden i vårt innehåll noggrant och söker efter problem som kan skada, utesluta eller ogiltigförklara andra mänskliga upplevelser. Det är därför vi använder ”de” istället för ”han eller hon” och varför vi skiljer mellan kön och kön.
Vad är kön förresten?
Kön och kön är separata frågor. Sex är ett ord som hänvisar till en persons biologi, inklusive kromosomer, hormoner och organ (och när man tittar närmare blir det tydligt att sex inte heller är binärt).
Kön (eller könsidentitet) är tillståndet att vara man, kvinna, båda, ingendera eller något annat kön helt och hållet. Kön inkluderar också de roller och förväntningar som samhället tilldelar varje person baserat på deras ”manlighet” eller ”kvinnlighet”. Dessa förväntningar kan bli så inarbetade att vi kanske inte ens inser när eller hur vi förstärker dem.
Genus utvecklas över tid och kultur. Det fanns (för inte så länge sedan) en tid då det var socialt oacceptabelt för kvinnor att bära byxor. Många av oss ser tillbaka på det nu och undrar hur det var så länge.
Precis som vi skapade utrymmet för förändringar i kläder (vilket är könsuttryck) för kvinnor, lär vi oss att mer utrymme måste skapas i språket för att bekräfta och redogöra för transpersoners erfarenheter och känslor.
Tänk på dina pronomen och undvik felkön
Trots att de är så små ord har pronomen mycket betydelse när det kommer till identitet. Hon, han, de – det är inte en fråga om grammatik. (Associated Press uppdaterade sina stilriktlinjer för 2017, vilket gjorde det möjligt att använda ”de”.) Vi använder ”de” hela tiden med hänvisning till singulära personer – bara i inledningen ovan använde vi det fyra gånger.
Om du träffar någon ny och de inte har gjort det klart vilka pronomen de använder, fråga. Ju mer vi gör det här som samhälle, desto mer naturligt blir det, som att fråga ”Hur mår du?” Och ärligt talat, det kommer att spara dig mer besvärlighet längre fram. Ett enkelt, ”Hej Jay, hur gillar du att bli hänvisad till? Vilka pronomen använder du?” kommer att räcka.
Så, oavsett om det är han, hon, de eller något annat: När någon låter dig veta deras pronomen, acceptera dem. Att använda fel pronomen (eller misskön) är ett tecken på att du inte tror att någon vet vilka de är bättre än du. Det kan också vara en form av trakasserier när det görs avsiktligt.
Säg inte detta: ”Hon är en före detta kvinna som nu går förbi Michael.”
Säg så här istället: ”Det är Michael. Han berättar fantastiska historier! Du borde träffa honom någon gång.”
Respektera deras identitet och avstå från dödnamn
Det är tyvärr inte ovanligt att transpersoner fortfarande omnämns med sina givna (i motsats till bekräftade) namn. Detta kallas dödnamn, och det är en handling av respektlöshet som lätt kan undvikas genom att helt enkelt fråga, ”Hur tycker du om att bli hänvisad till?”
Många transpersoner lägger ner mycket tid, känslor och energi på namnet de använder och det bör respekteras. Användning av andra namn kan vara skadligt och bör undvikas när det är möjligt.
En fullständig sammanfattning av en transpersons könshistoria och anatomi är vanligtvis helt irrelevant. Så när du pratar om eller med en person, var noga med att inte prioritera dina nyfikenheter. Håll dig till ämnen som är relevanta för varför personen kom för att träffa dig.
Säg inte detta: ”Dr. Cyril Brown, som hette Jessica Brown vid födseln, gjorde en avgörande upptäckt på resan mot att bota cancer.”
Säg så här istället: ”Tack vare Dr. Cyril Brown, en fantastisk vetenskapsman, kan vi nu vara ett steg närmare att bota cancer.”
Var lämplig och tygla din nyfikenhet
Nyfikenhet är en giltig känsla, men att agera efter det är inte ditt jobb. Det är också respektlöst mot många transpersoner. Även om du kanske är nyfiken på detaljerna om en persons kön, kropp och anatomi, förstå att du inte har rätt till den informationen. Precis som du inte är skyldig en förklaring om ditt tidigare liv, så är de inte skyldig dig en heller.
När du träffar de flesta andra människor, frågar du förmodligen inte om tillståndet för deras könsorgan eller deras medicinering. Den personliga hälsoinformationen är personlig, och att vara trans tar inte bort rätten till integritet.
Om du vill förstå deras upplevelse bättre, gör lite egen forskning om de olika alternativen som finns tillgängliga för personer som identifierar sig som transpersoner, icke-binära eller könsinkonforma. Men fråga inte en person om deras specifika resa om de inte har gett dig tillåtelse.
Säg inte detta: ”Så, kommer du någonsin att ha, du vet, operationen?”
Säg så här istället: ”Hej, vad ska du hitta på i helgen?”
Var uppmärksam på könsinkludering
Att vara genusinkluderande är att vara öppen för alla könsidentiteter och könsuttryck i en diskussion.
Till exempel kan en artikel stöta på vårt skrivbord där det står ”kvinnor” när det verkligen betyder ”människor som kan bli gravida.” För transpersoner kan menstruation och graviditet fortfarande vara mycket verkliga problem de upplever. Att beskriva hela gruppen av ägglossande människor som ”kvinnor” utesluter erfarenheten av vissa transmän (och kvinnor som hanterar infertilitet, men det är en annan artikel).
Ord som ”riktig”, ”vanlig” och ”normal” kan också vara uteslutande. Att jämföra transkvinnor med så kallade ”riktiga” kvinnor skiljer dem från deras identitet och fortsätter den felaktiga uppfattningen att kön är biologiskt.
Att använda exakta, beskrivande språk snarare än könshinder är inte bara mer inkluderande, det är bara tydligare.
Säg inte detta: ”Kvinnor och transpersoner dök upp i stort antal vid rallyt.”
Säg så här istället: ”Många kvinnor dök upp på rallyt i rekordmånga.”
Tänk två gånger på dina ord
Kom ihåg att du pratar om en annan person. En annan människa. Innan du öppnar munnen, tänk på vilka detaljer som kan vara onödiga, minska deras mänsklighet eller vara resultatet av ditt eget obehag.
Till exempel är det viktigt att erkänna att den här personen är – du gissade rätt – en person. Att hänvisa till medlemmar av transgemenskapen som ”transpersoner” förnekar deras mänsklighet. Det är precis som att du inte skulle säga ”han är en svart.”
De är människor, och att vara transpersoner är bara en del av det. Termer som ”transpersoner” och ”transgendergemenskapen” är mer lämpliga. På samma sätt ogillar många transpersoner termen ”transpersoner”, som om trans-ness var något som hände dem.
Istället för att komma på nya eller stenografiska sätt att beskriva transpersoner, kalla dem bara transpersoner. På så sätt undviker du att råka snubbla på en stötande smutskastning.
Observera att även om en person identifierar sig med en term eller ett förtal betyder det inte att alla gör det. Det gör det inte OK för dig att använda den termen för alla andra transpersoner du träffar.
Och i de flesta fall är det inte relevant att vara trans när man interagerar med människor. Andra detaljer som förmodligen inte är nödvändiga att ifrågasätta är om personen är ”pre-op” eller ”post-op” och hur länge sedan de började övergå.
Man pratar inte om cis-personers kroppar när man introducerar dem, så utvidga samma artighet till transpersoner.
Säg inte detta: ”Vi träffade en transperson i baren i går kväll.”
Säg så här istället: ”Vi träffade den här fantastiska dansaren i baren i går kväll.”
Misstag är en del av att vara människa, men förändring är också den bästa delen av att vara människa
Att navigera nytt territorium kan vara svårt, vi förstår. Och även om dessa riktlinjer kan vara till hjälp, är de också bara riktlinjer. Människor är olika, och en storlek kommer aldrig att passa alla – speciellt när det kommer till självreferens.
Som människor är vi skyldiga att förstöra någon gång. Även goda avsikter kanske inte landar på rätt sätt.
Hur en person känner sig respekterad kan skilja sig från hur en annan person känner sig respekterad. Om du lurar på, rätta artigt ditt misstag och gå vidare. Den viktiga delen är att komma ihåg att fokusera på den andres känslor – inte dina egna.
Säg inte detta: ”Jag är ledsen, men det är bara så svårt för mig att kalla dig Jimmy efter att jag har känt dig som Justine så länge! Jag vet inte om jag någonsin kommer att kunna göra det.”
Säg så här istället: ”Hej Bara… förlåt, Jimmy, vill du följa med oss på middag på fredag?”
Om du tror att någon är trans, fråga inte. Det spelar ingen roll. De kommer att berätta för dig om det någonsin blir relevant och om de känner sig bekväma med att dela den informationen med dig.
Om någon är trans eller ickebinär, eller om du bara är osäker, skadar det inte att fråga hur du ska ta itu med dem. Att fråga visar respekt och att du vill validera deras identitet.
Välkommen till ”How to Be Human”, en serie om empati och hur man sätter människor först. Skillnader ska inte vara kryckor, oavsett vilken box samhället har dragit åt oss. Kom och lär dig om ordens kraft och fira människors upplevelser, oavsett ålder, etnicitet, kön eller tillstånd. Låt oss höja våra medmänniskor genom respekt.
