Antiasiatisk rasism är inget nytt. Låt oss göra det till ett minne blott.
Sedan pandemin började har USA sett en skrämmande ökning av anti-asiatiskt hat och våld. Asiater har spottats på, knuffats, besprutats med Lysol, kallats nedsättande namn och i andra fall dödats.
Mycket av det antiasiatiska våldet har underblåsts av antiasiatisk retorik kring covid-19.
När hatbrotten fortsätter att öka arbetar samhällsorganisationer dygnet runt för att främja hälsan och välbefinnandet för den asiatiska amerikanska/Stillahavsöarna (AAPI) och förhindra att ytterligare incidenter inträffar.
Hatets rötter
”Antalet fortsätter att växa när fler människor hör om vårt rapporteringscenter”, säger Russell Jeung, PhD.
Jeung är professor i asiatiska amerikanska studier vid San Francisco State University och medgrundare av Stop AAPI Hate, ett asiatiskt hatrapporteringscenter som lanserades i mars 2020.
Sedan starten har Stop AAPI Hate spårat mer än 3 800 incidenter av anti-asiatiskt hat, våld och trakasserier.
Medan rasepiteter som ”Kina-virus” och ”kung-influensa” har underblåst fientlighet mot asiater och asiatiska amerikaner, säger Jeung att den kristna nationalismen också hade en roll att spela.
Enligt Jeung är kristen nationalism föreställningen att USA ska vara en vit kristen nation och alla som inte är vit, trots att de är födda i USA, är en outsider och utlänning.
”Den eviga utlänningsstereotypen har varit riktigt operativ och farlig”, säger Jeung. ”Och vi blir uteslutna. Det leder till vår avhumanisering.”
Enligt Jeung ger denna ideologi människor tillstånd att pressa asiatiska äldre och hosta och spotta på asiatiska människor.
AAPI-rasism är inte nytt
Även om det kan tyckas nytt, har rasism och riktade attacker mot det asiatiska och asiatiska amerikanska samhället varit en långvarig fråga.
Från mordet på Vincent Chin 1982, en kinesisk amerikansk man som misshandlades till döds av två vita män, till syndabock av asiatiska människor som sjukdomsbärare av malaria och smittkoppor, har asiatiska människor länge varit mål för hat och våld.
För att bekämpa rasism går många samhällsorganisationer samman för att göra antirasistiskt arbete.
”Att vara antirasist innebär att rycka upp källorna till rasism och se till långsiktiga lösningar för rasrättvisa och rättvisa”, förklarar Jeung.
AAPI antirasismorganisationer
Många av organisationerna nedan erbjuder heltäckande tjänster som har försökt ta itu med rasism från individ-, interpersonell-, gemenskaps- och policynivå med hopp om att det kommer att skapa systemförändringar.
Stoppa AAPI Hate
Stop AAPI Hate är ett rapporteringscenter som lanserades av tre asiatiska förespråkarkraftverk: Asian Pacific Planning and Policy Council, Chinese for Affirmative Action och Asian American Studies Department vid San Francisco State University.
”AAPI har dokumenterat den utbredda karaktären av rasism mot asiatiska amerikaner. Det är verkligen viktigt eftersom folk inte tror att asiatiska amerikaner upplever diskriminering”, förklarar Jeung. ”Men våra uppgifter visar att det är en rikstäckande fråga.”
I framtiden säger Jeung att Stop AAPI Hate kommer att använda dessa data för att informera om policyer och samordna med regeringar, skoldistrikt och samhällsgrupper för att se vad som kan göras för att bekämpa anti-asiatisk rasism.
Organisationen kommer också att använda uppgifterna för att tillhandahålla mentala hälsoresurser till familjer som navigerar efter arvet efter rasism.
Asiatiska amerikaner som främjar rättvisa
Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) är en ideell organisation som främjar de medborgerliga och mänskliga rättigheterna för asiatiska amerikaner samtidigt som den förespråkar bättre politik som formar livet för det asiatiska samhället.
Organisationen fungerar som en nationell röst för AAPI-gemenskapen och sprider dokument som juridiska brief, policyrekommendationer och vittnesmål till offentliga utfrågningar i ett försök att synliggöra rasism mot det asiatiska samhället och effekterna det har på mental och fysisk hälsa.
Red Canary Song
Som den enda kinesiska arbetarkoalitionen för massagesalonger på gräsrotsnivå i USA, har Red Canary Song organiserat sig över gränserna för att tillhandahålla representation till migrantarbetare som har drabbats av polis och immigrationskontroll.
Organisationen grundades som ett sätt att kräva rättvisa och polisansvar för döden av Yang Song, en massagearbetare som dödades under en polisrazzia i november 2017.
Red Canary Song har sedan starten skapat Women’s Migrant Resource Network, drivit en bidrags- och donationsfond och stått i solidaritet med andra samhällsorganisationer.
Asian American Federation
Asian American Federation (AAF) arbetar för att främja det pan-asiatiska amerikanska samhället genom forskning, politisk opinionsbildning, allmänhetens medvetenhet och ideellt stöd i New York.
Deras rapporter har tillhandahållit data och policyrekommendationer om frågor som påverkar det asiatiska amerikanska samhället. Några frågor som AAF tar itu med är fattigdom, mental hälsa och ekonomiska möjligheter.
”Vi har identifierat i vår forskning att det faktiskt inte finns tillräckligt med tjänster för att möta dessa behov”, säger Joo Han, biträdande direktör för AAF.
I en 13-årig analys fann AAF att asiatiska människor var det fattigaste och mest undertjänade samhället i New York. Deras forskning har inte bara förstärkt dessa frågor, utan har förespråkat policyförändring.
AAF har också skapat resurser inklusive häftet Stay Safe from Hate, en gratis resurs för att hjälpa människor att deeskalera spända situationer och skydda andra. De erbjuder också säkerhetsvideor som lär ut självförsvarstekniker.
Nationellt Asian Pacific American Women’s Forum
National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF) är en ideell organisation som arbetar för att höja och bygga makt bland AAPI-kvinnor och flickor.
Deras arbete är välbehövligt, särskilt under en tid då asiatiska amerikanska kvinnor bär den oproportionerliga bördan av rapporterade incidenter av trakasserier och våld. Denna siffra är 2,3 gånger mer än män, enligt en nationell rapport för Stop AAPI Hate.
I ljuset av skjutningarna i Atlanta har NAPAWF organiserat en namninsamling som uppmanar folkvalda att vidta åtgärder. Några uppmaningar till handling inkluderar att centrera samhällets behov, ta itu med systemisk rasism och vit överhöghet och tillhandahålla resurser till människor som drabbats av anti-asiatiskt hat.
Asiatiskt mentalvårdsprojekt
En del av antirasismarbetet är psykisk hälsa och egenvård. Asian Mental Health Project för in mental hälsa i antirasismarbetet genom att tillhandahålla resurser till alla asiatiska människor som söker mentalvård.
På deras hemsida kan du hitta en uppsjö av resurser, från krishjälplinjer och verktyg för att hitta terapi till en mall för uppsökande terapeuter för att underlätta en mer sömlös process när du kontaktar en terapeut.
Asian Mental Health Collective
”Stigma i vårt samhälle är det största avskräckningsmedlet för människor som söker mentalvård,” säger Han.
Organisationer som Asian Mental Health Collective arbetar för att avstigmatisera och normalisera mental hälsa inom det asiatiska samhället. De tar upp tabun för mental hälsa på sin blogg och YouTube-kanalsegment, Ask A Therapist.
Dessutom driver de APISAA Therapist Directory som kopplar samman människor från samhället till terapeuter baserade i din stat.
Välkommen till Chinatown
Asiatiska ägda företag över hela landet har sett en nedgång i försäljning och affärer, inklusive New York City. I ett försök att stödja och bevara New York Citys Chinatown erbjuder Welcome to Chinatown pro bono-resurser till Manhattans Chinatown-företag.
Hittills har Welcome to Chinatown hjälpt företag att driva intäkter, utveckla en långsiktig hållbarhetsplan och förstärka rösterna från lokala företagare.
Asian Pacific Environmental Network
En organisation som arbetar för att stödja flyktinggrupper för asiatiska invandrare är Asian Pacific Environmental Network (APEN). Han säger att språket är en barriär som hindrar asiatiska invandrargrupper från att förespråka för sig själva.
När det gäller tjänster, ”städer och statliga myndigheter gör det inte särskilt lätt att få tillgång till tjänster på asiatiska språk”, förklarar Han.
Dessa kamper understryker vikten av APEN:s arbete för att mobilisera asiatiska invandrar- och flyktinggrupper för att slå tillbaka mot några av de största förorenarna.
Till exempel hjälpte APEN kinesiska arbetare att vinna ersättning efter att deras arbetsgivare medvetet exponerade dem för arsenikdamm i en takt som var 21 gånger den lagliga gränsen.
Dessa samhällsorganisationer arbetar för att bekämpa anti-asiatisk rasism genom politik, opinionsbildning och samhällsmobilisering, och du kan vara en del av deras arbete.
Dina donationer, volontärarbete och förstärkning på sociala medier gör skillnad. Låt oss lyfta upp AAPI-gemenskapen en organisation i taget.
Kayla Hui (hon/hon) är en frilansjournalist som bevakar hälsa, politik och klimatförändringar. Hennes arbete visas i Pulitzer Center, Well+Good, Verywell Health, People Magazine, Anti-Racism Daily och Toward Freedom. För att se Kaylas arbete kan du följa henne vidare Twitter.
