Översikt
Unga kvinnor som diagnostiserats med metastaserande bröstcancer (MBC) kan möta unika utmaningar när det kommer till arbete, särskilt om de precis har börjat i sin karriär.
För vissa kvinnor är effekten minimal eftersom deras chef kan gå med på ett flexibelt schema. Vissa kvinnor kan kanske ta ut en obetald tjänstledighet om partnerns karriär räcker till för att försörja familjen tills vidare. För andra kan det vara en större utmaning att samtidigt hantera arbete och behandling.
Efter din diagnos kommer du förmodligen att ha frågor om din karriär. Här är några svar på vanliga frågor du kan ha om att arbeta med MBC.
Kommer jag att behöva sluta?
Beslutet om att arbeta eller inte arbeta efter din diagnos är helt upp till dig.
Om du känner för det kan du välja att fortsätta arbeta under hela behandlingen. Detta kan ge en större känsla av normalitet om vissa aspekter av ditt liv förblir desamma som innan din diagnos. Du kan dock behöva justera ditt schema för att tillgodose läkarbesök och behandlingsregimer.
Du kan be om arbetsboende enligt Americans with Disabilities Act (ADA). ADA tillåter dig att göra rimliga ändringar av dina arbetsvillkor för att hantera hälsoproblem, såsom ditt schema, arbetsplats, ledighet eller arbetsuppgifter.
Många företag erbjuder också Employee Assistance Program till sina anställda för hjälp med personliga problem. Personalavdelningen på ditt företag kan hjälpa dig att förstå vilka förmåner som är tillgängliga för dig om du väljer att fortsätta arbeta.
Vilka är mina rättigheter?
Om du kvalificerar dig för att ha ett funktionshinder måste alla privata arbetsgivare med 15 eller fler anställda tillhandahålla ”rimliga anpassningar” enligt ADA.
Family and Medical Leave Act (FMLA) ger upp till 12 arbetsveckor av obetald ledighet under en ettårsperiod utan hot om att förlora ditt jobb eller sjukförsäkringsförmåner. Du kan ta ledigheten på en gång eller dela upp den i segment under loppet av ett år. FMLA omfattar endast företag med 50 eller fler anställda och du måste vara med ditt företag på heltid i minst ett år för att vara berättigad.
Tänk på att du kan behöva lämna ut viss medicinsk information till din arbetsgivare för att kunna dra fördel av dessa program. Om du planerar att ansöka, var noga med att be din läkare om ett brev som beskriver din diagnos och oförmåga att arbeta.
Kan jag ta ledigt och ändå få betalt?
Kort- och långtids sjukförsäkring som erbjuds av arbetsgivare gör att du kan ta ledigt från arbetet och ändå få en procentandel av din inkomst (mellan 40 och 70 procent av din grundlön) vid sjukdom som gör att du inte kan arbeta. Kortvarig funktionsnedsättning varar i cirka 3 till 6 månader. Långvarigt funktionshinder behöver godkännande av regeringen eller din arbetsgivare.
Ett annat alternativ är att ansöka om Social Security Disability Insurance (SSDI) eller Supplemental Security Income (SSI). SSDI är avsett att hjälpa funktionshindrade arbetstagare som har betalat socialförsäkringsskatt medan SSI är för funktionshindrade individer med mycket liten inkomst.
Social Security Administration anser att en vuxen är funktionshindrad om:
- du inte kan utföra det arbete du gjorde innan du blev funktionshindrad
- du har ett fysiskt eller psykiskt tillstånd som hindrar dig från att lära dig att utföra en annan typ av arbete
- ditt tillstånd har varat eller förväntas vara i minst ett år eller leda till döden
Du kan ansöka online om handikappersättning här. Det kan ta månader att få ett beslut. Men bröstcancer som är inoperabel, opererbar eller inkluderar fjärrmetastaser uppfyller vanligtvis kraven för medlidandebidrag.
Om du är kvalificerad för medmänsklighetsersättning kommer godkännandeprocessen för att ta emot detta stöd att påskyndas.
Hur ska jag närma mig min chef?
Till en början behöver du faktiskt inte berätta för någon på jobbet om din diagnos om du inte vill, och det inkluderar din chef.
Men om det blir uppenbart att cancern eller dess behandling kommer att börja störa ditt ansvar på jobbet eller ditt schema, kanske du vill informera din chef om situationen. Om du planerar att använda dig av handikappledighet måste du lämna ut viss information till din arbetsgivare.
Överväg att schemalägga ett möte med din chef tillsammans med en personalanställd. Om du vill fortsätta arbeta under behandlingen bör du förklara för din chef att du kommer att göra allt du kan för att utföra de uppgifter som krävs för ditt jobb.
Det är olagligt för en arbetsgivare att behandla sina anställda annorlunda på grund av hälsotillstånd. Du är skyddad från diskriminering baserat på din hälsa enligt ADA, men bara om din arbetsgivare är medveten om ditt hälsotillstånd.
Hur håller jag fokus på jobbet?
När du genomgår bröstcancerbehandling kan du uppleva problem med minne eller andra kognitiva effekter. Den extra stressen av att leva med cancer och genomgå behandling kan göra det svårt att koncentrera sig.
Testa dessa tips för att hålla fokus på jobbet:
- Håll en arbetsdagbok för att skriva ner alla viktiga samtal eller idéer du har som du vill komma ihåg.
- Använd telefonens röstinspelare för att spela in möten så att du kan lyssna på dem senare.
- Spåra dina möten på papper och i en digital kalender på din telefon eller dator.
- Ställ in påminnelser.
- Skriv ner dina deadlines och kolla alltid om du har ett läkarbesök den dagen något ska.
- Gör en att göra-lista eller en checklista för projekt.
Hur kan jag hålla mig flytande ekonomiskt om jag inte kan jobba?
Invaliditetsförsäkring eller social och kompletterande funktionsnedsättning bör ersätta en del av din inkomst om du inte kan arbeta på grund av MBC. Efter två år på SSDI kommer du sannolikt att kvalificera dig för Medicare. Du kan ta reda på dina uppskattade fördelar på ssa.gov.
Om detta inte räcker för att hjälpa dig att klara dig, överväg att kontakta cancerorganisationer som erbjuder ekonomiskt stöd. Några exempel inkluderar:
- CancerCare ekonomiskt bistånd
- Behövande mediciner
- Patient Access Network Foundation
- Rosa fonden
- American Breast Cancer Foundation
Vad händer om jag nekas funktionsnedsättning?
Om ditt krav avslås har du 60 dagar på dig att överklaga beslutet. Du har också möjlighet att rätta till eventuella misstag som kan ha gjorts i din ansökan.
Om du fortfarande nekas invaliditetsförsäkring efter att ha lämnat in ett överklagande bör du överväga att kontakta en advokat som är specialiserad på att hantera den här typen av situationer. National Cancer Legal Services Network erbjuder gratis eller billig juridisk hjälp till människor som drabbats av cancer.
Hämtmat
Det är i slutändan ditt beslut om du vill arbeta eller inte efter din diagnos. Du är skyddad mot diskriminering enligt ADA och kan begära rimliga anpassningar till ditt arbetsschema och dina uppgifter enligt denna lag. Det finns också möjligheten att ta ut kort- eller långtidshandikappledighet när du söker behandling utan att behöva oroa dig för att förlora din karriär.
Om du måste lämna ditt jobb permanent är statligt stöd i form av sociala förmåner och Medicare några alternativ som hjälper dig att hålla jämna steg med din ekonomi.
